点击数:0 更新时间:2025-07-14
根据中华人民共和国劳动合同法第三十七条,劳动者可以通过书面形式提前三十日通知用人单位,以解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。
劳动者在决定单方面解除劳动合同时,应遵循以下程序:
如果劳动者未按照法定程序提前通知用人单位解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同。违法解除劳动合同将产生以下后果:
总之,劳动者单方面解除劳动合同需要提前通知用人单位,并按照法定程序进行。违法解除劳动合同将导致经济赔偿和可能的劳动仲裁或诉讼。劳动者应当遵守劳动合同法规定,确保自身权益和合法权益的保护。