案例分析：工伤赔偿与交通事故赔偿的竞合关系

背景

付某是某公司的员工，于2012年4月17日下午17时30分从公司骑摩托车回家途中与洪某驾驶的农用车相撞，造成付某当场死亡。交警部门认定洪某承担全部责任。付某的妻子童某于7月13日向法院起诉，要求洪某赔偿丧葬费、死亡赔偿金和误工费等共计538,960元。法院于9月2日判决洪某赔偿37450元，保险公司赔偿358,759.47元给童某。童某于2013年2月11日向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于5月9日认定付某系工伤死亡。童某于2月15日向劳动人事争议委员会申请仲裁，要求裁决某公司支付丧葬补助金和一次性工亡补助金共计487,542.55元。该委员会于7月8日作出裁决，某公司一次性向童某支付丧葬补助金和一次性工亡补助金共计463,520元。某公司不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。

法律适用

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定，如果劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，赔偿请求向第三人提出时，人民法院应予支持。因此，在交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合时，劳动者可以依据不同的法律规定分别获得赔偿，即交通事故赔偿与工伤待遇可以同时获得。

竞合关系分析

1. 法律效力：《企业职工工伤保险试行办法》是劳动部制定的部门规章，属于试行办法，并且只具有部门规章的效力。而《工伤保险条例》是国务院颁布的行政法规，行政法规的效力高于地方性法规和规章。因此，当《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定与《工伤保险条例》不一致时，应适用《工伤保险条例》。2. 赔偿请求的基础和责任主体：工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间存在的劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任主体为工伤保险机构或用人单位。而交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在的侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》调整。因此，工伤人员可以同时根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇和根据道路事故处理规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

结论

在我国法律没有明确规定工伤赔偿与交通事故赔偿实行择一赔偿原则或差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿。这种做法有利于最大限度地保护工伤职工的合法权益。根据法律规定，劳动者可以向第三人提起人身损害赔偿请求，并且可以同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。因此，在工伤赔偿与交通事故赔偿发生竞合时，劳动者有权利获得双重赔偿。