男职工陪产假是否有工资待遇?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

男职工陪产假是否有工资待遇?

点击数:4 更新时间:2024-09-03

 
342853

男职工陪产假的工资支付方式及计算方法

一、社会保险缴纳的情况下

根据法律规定,男职工休陪产假期间,用人单位应向职工支付工资。具体支付方式如下:

  1. 用人单位已为职工缴纳社会保险费(包括生育保险)的,职工的陪产假工资应由用人单位向社保中心申请,并由社保中心支付。陪产假工资一般按照当地社会平均工资标准支付,如果职工的工资高于社会平均工资标准,用人单位需要补齐差额。

二、未缴纳社会保险的情况下

如果用人单位没有按照法律规定为职工缴纳社会保险费,职工休陪产假期间的工资计算方法如下:

  1. 用人单位根据配偶生育前12个月的平均缴费工资基数来计算职工的陪产假工资。

陪产假的定义和权利

陪产假,又称陪护假,是指在依法登记结婚的夫妻中,女方享受产假期间,男方有权享受一定时间的看护和照料对方的假期。

延伸阅读
  1. 怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
  2. 企业女职工产假可以休多长时间,怀孕期享有哪些待遇
  3. 产假期公司解散怎么算赔偿
  4. 补办结婚证时是否需要附带备注?
  5. 员工休产假期间公司倒闭了怎么赔偿

劳动保障热门知识

  1. 劳动法是否规定退休返聘人员离职后有赔偿?
  2. 了解知识产权诉讼的最高赔偿限额
  3. 未续签劳动合同是否享有赔偿?
  4. 哺乳期公司裁员赔偿如何计算
  5. 工资报酬是否必须经劳动争议
  6. 病假工资是劳动争议吗
  7. 放高温假工资是否照常发放
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本