女员工流产假的规定

产假期限

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工在怀孕期间发生流产的情况下，享受特定的产假期限。具体而言，如果女职工怀孕满4个月后流产，她将享受42天的产假；而如果女职工怀孕未满4个月就发生流产，她将享受15天的产假。

生育津贴的支付

对于已经参加生育保险的女职工，在产假期间将享受生育津贴，并由生育保险基金支付。而对于未参加生育保险的女职工，根据女职工产假前工资的标准，用人单位将支付相应的产假津贴。

法律依据

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工在生育过程中享受特定的产假。具体规定如下：- 女职工在生育过程中享受98天的产假，其中包括15天的产前休假。- 对于难产的女职工，将增加15天的产假。- 对于生育多胞胎的女职工，每多生育1个婴儿，将增加15天的产假。此外，根据该规定，女职工在怀孕未满4个月流产的情况下，将享受15天的产假；而在怀孕满4个月流产的情况下，将享受42天的产假。