女职工流产休假的规定
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女职工流产休假的规定

点击数:16 更新时间:2024-12-02

 
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女员工流产假的规定

产假期限

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工在怀孕期间发生流产的情况下,享受特定的产假期限。具体而言,如果女职工怀孕满4个月后流产,她将享受42天的产假;而如果女职工怀孕未满4个月就发生流产,她将享受15天的产假。

生育津贴的支付

对于已经参加生育保险的女职工,在产假期间将享受生育津贴,并由生育保险基金支付。而对于未参加生育保险的女职工,根据女职工产假前工资的标准,用人单位将支付相应的产假津贴。

法律依据

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工在生育过程中享受特定的产假。具体规定如下:- 女职工在生育过程中享受98天的产假,其中包括15天的产前休假。- 对于难产的女职工,将增加15天的产假。- 对于生育多胞胎的女职工,每多生育1个婴儿,将增加15天的产假。此外,根据该规定,女职工在怀孕未满4个月流产的情况下,将享受15天的产假;而在怀孕满4个月流产的情况下,将享受42天的产假。
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