延迟复工工资新政策解析

延迟复工工资新政策的法律依据

人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知

根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，针对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致无法提供正常劳动的企业职工，相关企业有责任支付职工在此期间的工作报酬。

根据该通知的规定，企业不得依据劳动合同法第四十条和第四十一条与职工解除劳动合同。如果在此期间劳动合同到期，根据通知的规定，合同将顺延至职工医疗期满、医学观察期满、隔离期满或政府采取的紧急措施结束。