旷工被辞退是否有权利享受工资
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旷工被辞退是否有权利享受工资

点击数:6 更新时间:2025-04-04

 
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当事人对劳动仲裁不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内,依法向人民法院提起诉讼,递交起诉状和本人依法收集的证据材料。如果当事人逾期不起诉的,则裁决书生效,当事人需要依法履行该裁决文书。

法律依据

《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十七条   【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。   前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。   因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。   劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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