关于员工加班加点加班费的计算方法

一、加点工资报酬

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

二、休息日加班工资报酬

如果在休息日工作且不能安排补休，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

三、法定节假日加班工资报酬

如果在法定节假日工作，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在以下情形中，应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。