员工加班加点加班费的准确计算方法
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员工加班加点加班费的准确计算方法

点击数:23 更新时间:2024-08-26

 
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关于员工加班加点加班费的计算方法

一、加点工资报酬

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,如果用人单位安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

二、休息日加班工资报酬

如果在休息日工作且不能安排补休,用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

三、法定节假日加班工资报酬

如果在法定节假日工作,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在以下情形中,应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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