加班不给加班费是否违法?请律师解析
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

加班不给加班费是否违法?请律师解析

点击数:27 更新时间:2024-08-22

 
342144

加班不给加班费是否违法?

根据《劳动法》第四十一条和第四十三条的规定,用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间,也不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。同时,根据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

加班费的具体标准

根据《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准如下:

这些标准的制定是为了保障劳动者的休息时间,并给予相应的补偿。

追讨加班费的途径

如果员工要追讨加班费,可以按照以下步骤进行:

  1. 向劳动行政部门投诉;
  2. 申请调解,可以选择企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道的劳动争议调解组织;
  3. 向当地人民法院申请支付令;
  4. 提请劳动仲裁到法院诉讼。

根据我国法律规定,用人单位要求加班而不支付加班费是违法的,同时也不能超过法律规定的加班时间。追讨加班费的途径可以根据具体情况选择合适的方式进行。

延伸阅读
  1. 每天工作超4时是否还算小时工
  2. 雇佣关系与劳动关系的区别
  3. 国庆节补课是否违法
  4. 公司解散还能立案开庭吗
  5. 如何保护女工及未成年工的劳动安全

劳动保障热门知识

  1. 公司裁员的赔偿标准及程序
  2. 公司进行经济性裁员必须履行哪些程序
  3. 员工自动离职怎么拿工资?
  4. 实习期离职是否会导致工资扣押
  5. 病退的条件和要求
  6. 员工医疗期内的辞退问题
  7. 用人单位裁员的合法程序
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本