拒执罪何时构成犯罪?
手心律师网首页
>
法律知识
>
劳动工伤
>
劳动保障
>
工资福利法律知识
拒执罪何时构成犯罪?
点击数:
37
更新时间:
2024-08-21
年假工资按照劳动合同规定的标准计算,根据《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律依据
《《中华人民共和国劳动法》》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
相关标签:
国务院构成犯罪
犯罪中实行行为
单位犯罪多少钱
延伸阅读
旅行社经营出境旅游业务的法律规定
证券监督管理机构的法定义务
国企改制造假法院管吗
雇佣童工罪犯罪主体是什么
行政处罚设定权层次是什么
劳动保障热门知识
公司入职未签订劳动合同辞职后工资被扣怎么处理
社区矫正委员会是必须设立吗
入职要提供无犯罪记录证明吗
假释有什么法律后果
假释期间发现漏罪由哪个法院撤销
剥夺政治权利法律如何规定
虚开发票罪数额认定
劳动保障知识导航
工资福利
辞退解雇
工伤赔偿解决方案
河北省最低工资标准
加班加点的计算与补休
追讨工资的法律时效
集体合同的效力
劳动者工作不想做了如何随时解除
何种情形下用人单位不得解除劳动合同
申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系
劳动人事合同下载
出国培训协议范本
劳务协议书范本
快递公司劳务合同范本
酒吧规章制度范本