病假工资如何计算?
手律网首页 > 法律知识 > 刑法 > 刑法法律法规 > 刑法法则法律知识

病假工资如何计算?

点击数:9 更新时间:2024-10-06

 
341627

婚内暴力如果达到情节恶劣的,可以判刑,一般处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。虐待罪是指经常以打骂、禁闭、捆绑、冻饿、有病不给治疗、强迫过度体力劳动等方式,对共同生活的家庭成员进行肉体上、精神上的摧残、折磨,情节恶劣的行为。

根据《刑法》第二百六十条规定,虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。

《中华人民共和国刑法》第二百六十条

虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。

第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。

延伸阅读
  1. 劳动法辞退规定补偿金怎么算
  2. 劳动法事假工资规定
  3. 病假工资的计算方式
  4. 公司解散病假员工用赔偿吗
  5. 工伤病假工资计算方法解析

刑法法律法规热门知识

  1. 打人至脑出血构成什么罪
  2. 刑法第20条正当防卫与防卫过当刑事责任解析
  3. 刑法的溯及力是如何规定的
  4. 打人致轻伤不接受调节怎么办
  5. 没离婚开未婚证明犯罪吗
  6. 有犯罪记录的人对子女有影响吗
  7. 继续犯适用溯及既往吗
刑法法律法规知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本