哪些情况下工伤认定申请不予受理
点击数：1 更新时间：2024-09-15
根据相关法律规定，不予受理工伤认定申请的情形包括以下几种情况：
如果申请人不符合工伤认定申请的资格要求，其申请将不予受理。
根据法律规定，工伤认定申请必须在一定的时限内提出。如果申请超过了法定时效，将不予受理。
工伤认定申请必须在统筹地区劳动保障行政部门的管辖范围内。如果申请不属于该范围，将不予受理。
除了以上情况外，还有其他情形可能导致工伤认定申请不予受理。
工伤认定是劳动行政部门根据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤认定的法律依据主要包括《工伤保险条例》第十七条的规定。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经统筹地区社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据法律规定，省级社会保险行政部门应当进行工伤认定。但根据属地原则，如果符合本条例规定的工伤待遇等有关费用在用人单位所在地发生，由该用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理工伤认定。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，该用人单位将承担符合本条例规定的工伤待遇等有关费用。