公司倒闭，员工未签合同，如何进行赔偿？

公司倒闭员工未签合同可要求支付双倍工资和经济补偿金

根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，如果公司倒闭时员工未签订劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资，并按照一定标准支付经济补偿金。根据规定，每满一年工作，公司应向劳动者支付一个月工资的经济补偿金。对于工作满六个月以上但不满一年的员工，按一年计算；对于工作不满六个月的员工，公司应向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

高工资员工的经济补偿标准和年限

根据《劳动合同法》第四十七条第二款和第三款的规定，对于月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的员工，公司应按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金，并且支付的年限最高不超过十二年。

所谓月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。