工伤伤残赔偿范围详解
点击数：14 更新时间：2024-08-29
工伤伤残赔偿包括以下几个方面：
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤赔偿的申请期限可以分为两种情况。
用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限为一年，该仲裁期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果工伤鉴定未评定上伤残等级，只会导致工伤赔偿数额减少，不会产生其他影响，因此不必担心。
以上是关于工伤伤残赔偿包括的内容及申请期限的介绍。在从事危险工作时，也可以单独购买保险来保障自身的权益，但无论购买保险的金额和保费多少，最重要的是要在工作中注意自身的安全。