试用期期限的法律说明

试用期期限的法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，试用期的期限根据劳动合同的具体期限而定。具体规定如下：

1. 三个月至一年的劳动合同

如果劳动合同的期限是三个月至一年的，试用期的期限应在一个月以内。

2. 一至三年的劳动合同

如果劳动合同的期限是一至三年的，试用期的期限应在两个月以内。

3. 超过三年的劳动合同

如果劳动合同的期限超过三年的，试用期的期限应在六个月以内。

试用期工资的法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期期间劳动者的工资应符合以下规定：

1. 工资标准：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

2. 最低工资标准：劳动者的试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。