点击数:4 更新时间:2024-08-27
丧葬补助金的具体金额是根据以下标准确定:
(一)丧葬补助金金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。
(二)供养亲属抚恤金的发放标准是根据职工本人工资的一定比例,给予因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金的标准是统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济和社会发展状况规定,并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
1. 职工发生意外后,所在单位必须在事故发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,职工的近亲属可以直接向社保部门提出工伤认定申请。
2. 社保部门在受理申请之日起60日内作出是否认定工伤的决定。如果双方对决定不服,可以通过法律途径解决争议。
综上所述,突发病死亡是否有补助取决于是否属于工伤。公司可能会出于人道考虑给予家属一定的补偿。如果您有其他法律问题,欢迎咨询我们的律师,我们将竭诚为您服务。
引用法条:[1]《工伤保险条例》第三十七条