我国对收童工的处罚措施及责任追究

罚款处罚

根据我国《禁止使用童工规定》第六条第一款的规定，对于用人单位使用童工的行为，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处罚5000元的标准进行罚款处罚。如果在使用有毒物品的作业场所中使用童工，将根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定进行罚款，或者按照每使用一名童工每月处罚5000元的标准，从重处罚。

责令改正

除了罚款处罚外，劳动保障行政部门还有责任责令用人单位改正错误行为。对于使用童工的用人单位，劳动保障行政部门将限期要求其将童工送回原居住地，并交给其父母或其他监护人。此外，用人单位还需要承担童工返回原居住地所需的交通和食宿费用。

市场监督管理部门的处罚

如果使用童工的情节严重，市场监督管理部门还有权吊销用人单位的营业执照。

根据我国的法律法规，对于收童工的行为，我国采取了严厉的处罚措施。用人单位不仅会面临罚款，还需要承担责令改正和交通食宿费用等后果。此外，对于情节严重的用人单位，其营业执照可能会被吊销。这些措施的实施旨在保护童工的权益，维护劳动市场的秩序。