公司未支付员工社保，离职后应赔偿多少款项

公司未缴纳社会保险费应支付经济补偿金

根据《社会保险法》第八十六条和《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并有权获得经济补偿金。

社会保险费未缴纳的法律责任

根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍未缴纳，有关行政部门可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

未缴纳社会保险费的劳动合同解除

根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。这意味着劳动者可以主动终止与用人单位的劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标准

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金的计算依据劳动者在本单位工作的年限。每满一年，用人单位应向劳动者支付一个月工资的经济补偿金；对于工作满六个月以上但不满一年的劳动者，按一年计算；对于工作不满六个月的劳动者，用人单位应支付半个月工资的经济补偿金。