工伤是怎么赔偿的
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工伤是怎么赔偿的

点击数:32 更新时间:2024-08-17

 
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  工伤赔偿,第一,必须有公司或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定;经过劳动部门认定后,确属工伤的,劳动部门会发给你《工伤证》。然后进行劳动能力鉴定(由当地的劳动能力鉴定委员会作出),鉴定是否在级。

  目前,我国的伤残等级共分为10级,1-4级为完全丧失劳动能力(属于较重级别);5-10级为部分丧失劳动能力(属于较轻级别)。

  经过前两项的认定和鉴定后,你才可以依据劳动部《工伤条例》的有关规定进行索赔要求,否则没有依据和标准。

  关于工伤,《工伤条例》中规定如下:

  第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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