退休返聘人员解除劳动合同的赔偿问题

是否有赔偿的依据

根据返聘人员与单位签订的协议，退休返聘人员解除劳动合同是否需要赔偿一般视协议约定而定。如果协议中有相关约定，则需要赔偿；如果没有约定，则不需要赔偿。

养老保险待遇与退休金的影响

当用人单位与已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议并向人民法院提起诉讼时，人民法院应当按劳务关系处理。

法律依据

根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条，对于已经享受养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的情况，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。