职业病公司赔偿的法律责任及途径
点击数：38 更新时间：2024-07-03
根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，如果用人单位未按照规定参加工伤保险，那么公司将承担赔偿责任。公司应当按照工伤保险待遇的项目和标准来进行赔偿。
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位应当参加工伤保险，如果未参加工伤保险，社会保险行政部门有权责令其限期参加，并要求补缴相应的工伤保险费。逾期不缴纳的，将被处以罚款，罚款金额为欠缴数额的1倍以上3倍以下，并且还要按日加收万分之五的滞纳金。
对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情况，用人单位应当按照工伤保险条例规定的待遇项目和标准支付费用。
如果公司给该职工缴纳了工伤保险，那么相关费用将由工伤保险基金来支付。
根据工伤保险条例的规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，工伤保险基金和用人单位将按照条例规定的标准共同承担新发生的费用支付责任。