冒用他人身份证工作的法律责任

根据我国相关法律规定，冒用他人身份证找工作的行为将承担相应的法律责任，严重情况下可能构成犯罪。用人单位有权解除劳动合同，并有权要求冒用者赔偿造成的损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：

用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

冒用他人身份办理银行贷款的担保责任

由于身份信息管理不当，有些人的身份证被他人冒用办理了银行贷款。当冒用人未能按时偿还贷款，而被冒用人也无法偿还时，担保人将承担责任。

根据担保方式的不同，担保人承担的责任如下：

1. 一般责任

当事人在保证合同中约定，借款人无法履行债务时，担保人承担保证责任。在主合同纠纷未经审判或仲裁，并且借款人财产依法强制执行仍无法履行债务之前，担保人有权拒绝承担担保责任。

然而，以下情形之一发生时，担保人无法拒绝承担担保责任：

1. 借款人住所变更，导致其无法履行债务而面临重大困难；
2. 人民法院受理借款人破产案件，中止执行程序；
3. 担保人书面放弃前两款规定的权利。

2. 连带责任

当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任。即担保人与借款人承担相同的责任。当主合同规定的债务履行期届满后，借款人未履行债务，银行可以要求借款人履行债务，也可以要求担保人在其保证范围内承担保证责任。

如果保证合同没有约定或约定不明确保证方式，则视为担保人承担连带责任。