解决辞退哺乳期女工赔偿问题的法律途径

违法辞退哺乳期女工的赔偿标准

经济补偿的基础

对于违法辞退哺乳期女工的行为，应当以经济补偿为基础支付劳动者二倍赔偿。

经济补偿的计算方法

经济补偿的计算按照劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

月工资的定义是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。