劳动合同终止后的相关事宜

一、解除或终止劳动合同证明的出具

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明。这份证明应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

二、工作交接的办理

劳动者应按照双方约定，办理工作交接事宜。同时，用人单位根据本法的相关规定，应在办结工作交接时支付劳动者经济补偿。

三、劳动合同文本的保存

用人单位应至少保存二年备查已解除或终止的劳动合同文本。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明。这份证明应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者应按照双方约定，办理工作交接事宜。同时，用人单位根据本法的相关规定，应在办结工作交接时支付劳动者经济补偿。用人单位应至少保存二年备查已解除或终止的劳动合同文本。