辞职工资是否立即结算？

劳动者辞职后工资结算的规定

根据《工资支付暂行规定》第七条，用人单位必须按照约定的日期支付工资。如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的情况，可以按照周、日、小时支付工资。

劳动关系解除或终止时的工资支付

根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。

劳动者原因造成经济损失的赔偿

根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果劳动者的原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者按照劳动合同的约定进行经济损失的赔偿。赔偿金额可以从劳动者的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，那么应按照最低工资标准进行支付。