工伤赔偿程序的重要事项解析

工伤认定与赔偿问题

背景

蔡先生是一名外地人，在义乌一家企业工作期间发生了工伤。然而，他的老板拒绝支付治疗费用，导致蔡先生不得不向劳动部门申请工伤认定。尽管老板后来答应支付治疗费用，蔡先生仍然撤回了工伤认定申请。目前，蔡先生的伤已经治愈，但他的右手缺少两个手指。在离开企业之前，蔡先生要求老板支付一笔赔偿金，但遭到了拒绝。

法律依据

根据国务院颁布的《工伤保险条例》，发生工伤的职工，如果在治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个方面。

解决方案

根据蔡先生的情况，他应向所在地的劳动部门申请工伤认定，如果认定结果符合工伤要求，他还可以提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定的结果如果确定了对劳动能力的影响，蔡先生可以依照相关规定要求企业给予相应的赔偿。