如何计算离职补偿金

计算离职补偿金的方法

根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补偿金。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同时，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。