工资结不到账，是否可以报警？

报警并非首选，劳动争议解决途径

在一般情况下，当事人在遇到劳动争议时，应首先向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。只有在经过劳动行政主管部门的督促仍然未能解决争议并且用人单位拒绝支付时，才可以考虑报警。此时，用人单位将面临一定的法律后果。

法律依据

根据《劳动法》第七十九条的规定：

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，当事人一方要求仲裁，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。