交通事故和工伤可以一起赔吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

交通事故和工伤可以一起赔吗

点击数:40 更新时间:2024-11-29

 
329013

交通事故赔偿与工伤赔偿的双重赔偿

工伤保险与人身损害赔偿的相关规定

根据相关司法解释的规定,当劳动者符合工伤的规定,并且其工伤是由于第三人驾驶机动车导致的,劳动者可以依法享受工伤保险待遇,并且再次之后可以要求侵权人赔偿人身损害。

工伤保险统筹参保单位的民事赔偿责任

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按照《工伤保险条例》的规定处理。

第三人侵权导致劳动者人身损害的民事赔偿责任

如果是用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。根据以上规定,劳动者在发生交通事故导致工伤的情况下,可以同时享受工伤保险待遇和要求侵权人赔偿人身损害,实现双重赔偿的目的。工伤保险统筹参保单位应承担劳动者的民事赔偿责任,而第三人侵权导致劳动者人身损害的情况下,赔偿请求应得到法院的支持。这些规定为劳动者提供了在交通事故中获得全面赔偿的保障。
延伸阅读
  1. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  2. 职工因工伤死亡赔偿金的新规定
  3. 保姆工伤赔偿问题的法律解答
  4. 意外险和交通事故是否可重复赔偿
  5. 工伤九级伤残赔偿标准有哪些

工伤赔偿热门知识

  1. 单位未足额缴纳工伤保险费的法律后果及赔偿责任
  2. 交通事故引发的医疗费用纠纷及法律责任
  3. 误工费的计算方式和认定标准
  4. 工伤保险条例规定的职工工伤医疗费用报销手续
  5. 十级工伤赔偿标准
  6. 一次性伤残就业补助金有时间限制吗
  7. 因上班发生车祸导致死亡应该如何赔偿
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本