交通事故和工伤可以一起赔吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

交通事故和工伤可以一起赔吗

点击数:67 更新时间:2024-11-29

 
329013

交通事故赔偿与工伤赔偿的双重赔偿

工伤保险与人身损害赔偿的相关规定

根据相关司法解释的规定,当劳动者符合工伤的规定,并且其工伤是由于第三人驾驶机动车导致的,劳动者可以依法享受工伤保险待遇,并且再次之后可以要求侵权人赔偿人身损害。

工伤保险统筹参保单位的民事赔偿责任

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按照《工伤保险条例》的规定处理。

第三人侵权导致劳动者人身损害的民事赔偿责任

如果是用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。根据以上规定,劳动者在发生交通事故导致工伤的情况下,可以同时享受工伤保险待遇和要求侵权人赔偿人身损害,实现双重赔偿的目的。工伤保险统筹参保单位应承担劳动者的民事赔偿责任,而第三人侵权导致劳动者人身损害的情况下,赔偿请求应得到法院的支持。这些规定为劳动者提供了在交通事故中获得全面赔偿的保障。
延伸阅读
  1. 辞职后回家被撞,是否算作工伤?
  2. 天津市劳动和社会保障局关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知
  3. 交通事故工伤肇事者逃逸赔偿
  4. 一、关于上下班途中工伤认定的法律解释与适用
  5. 上班未走合理路线摔倒是否构成工伤

工伤赔偿热门知识

  1. 案情
  2. 山东省职工丧葬补助和供养直系亲属生活困难补助的法律规定
  3. 工地意外死亡赔偿标准及待遇
  4. 十级伤残赔偿标准
  5. 上班时间手机统一保管的合法性问题
  6. 手指切掉如何申请工伤赔偿
  7. 没有工伤保险出了工伤怎么赔偿
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本