点击数:15 更新时间:2024-04-17
如果用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险,受伤员工可以要求用人单位支付工伤保险待遇。如果对工伤赔偿产生争议,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
根据《工伤保险条例》第三十三条,当员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,如果员工所在用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,工伤保险基金先行支付。用人单位应当偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。如果用人单位不偿还,社会保险经办机构可以根据本法第六十三条的规定追偿。