未申请认定工伤不能直接起诉索赔吗
点击数：11 更新时间：2024-12-21
如果劳动者在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，是可以认定为工伤的，经过工伤认定以后，用人单位是需要对劳动者的工伤索赔的。有的劳动者可能没有经过工伤认定，那么，未申请认定工伤不能直接起诉索赔吗?下面，手心律师网小编详细为您介绍具体内容。
工伤认定程序的详细流程
一、申报认定材料
根据《工伤认定申请表》的要求，申请人需要提供以下材料：
- 本人身份证明（复印件）；
- 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
- 工伤事故报告；
- 事故现场目击证人证明材料（二人以上）或能够证明工伤事故的其他相关材料；
- 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；
- 由于机动车事故引起的伤亡事故的，提交公安交通管理等部门的责任评定书或其他有效证明；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论；
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明；
- 属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明；
- 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；
- 职工亲属提出工伤认定申请的应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明；
- 工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。
二、补正材料
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障局会在场或在15个工作日内以书面形式告知申请人需要补正的全部材料，并发放《补正材料通知书》。
三、受理或不予受理
如果申请人提供的材料完整，并且属于劳动保障局的管辖范围，并在受理时限内，劳动保障局应当受理，并发放《工伤认定受理通知书》；反之，则不予受理，并发放《工伤认定不予受理通知书》，该通知书上会明确说明申请人可以向哪个部门申请行政复议以及期限。
