劳动工伤赔偿程序详解

劳动争议仲裁工伤赔偿程序

申请与受理

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条，劳动争议仲裁程序开始于申请人提交书面仲裁申请，并随附被申请人副本的时间。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内，决定是否受理申请。仲裁申请书副本将被送达给被申请人，被申请人在收到仲裁申请书副本后的十日内，应向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。如果被申请人未提交答辩书，则不会影响仲裁程序的进行。

受理与不予受理

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五日内，认为符合受理条件的应受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的应书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼，就该劳动争议事项进行解决。

仲裁庭调解

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条，仲裁庭在作出裁决前应先行调解。如果调解达成协议，仲裁庭应制作调解书。调解书应明确仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，并加盖劳动争议仲裁委员会印章，然后送达给双方当事人。调解书在双方当事人签收后生效。如果调解不成或调解书未送达前，一方当事人反悔，仲裁庭应及时作出裁决。