劳动仲裁申请：是否可获得双倍经济补偿？
点击数：26 更新时间：2024-06-06
劳动争议中，要求获得双倍经济补偿金是一种常见的诉求，并且可以通过劳动仲裁来申请。当用人单位违法解除劳动合同时，根据法律规定，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。此外，如果劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，劳动者也可以要求支付双倍工资，并可以在申请仲裁时提出该要求。
《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。如果用人单位违反法律规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同，自应当签订无固定期限劳动合同之日起，应向劳动者每月支付两倍的工资。