劳动仲裁程序

申请仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人在提起劳动争议仲裁时，应当以书面形式提交仲裁申请，并按照被申请人的人数提交副本。仲裁申请书应当详细记录以下事项：（一）劳动者的个人信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；用人单位的名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务；（二）仲裁请求以及所依据的事实和理由；（三）提供的证据及其来源，以及证人的姓名和住所。如果书写仲裁申请有困难，申请人可以口头提出申请，劳动争议仲裁委员会将记录口头申请的内容，并通知对方当事人。

受理决定

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五天内决定是否受理该申请。

裁决期限

一旦劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请，仲裁庭应当在受理之日起的四十五天内作出裁决，结束劳动争议案件的仲裁程序。