劳动仲裁期间是否可申请赔偿？

劳动仲裁期间需要申请赔偿的程序及要求

在劳动仲裁期间，如果需要申请赔偿，申请人可以在仲裁书中明确提出仲裁请求。申请人在申请仲裁时应当提交书面仲裁申请，其中应包括以下内容：

劳动者与用人单位基本信息

申请人应当提供劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

仲裁请求和事实、理由

申请人应当明确提出仲裁请求，并陈述其请求的事实和理由。

证据和证据来源、证人姓名和住所

申请人应当提供相关证据，并说明证据的来源，同时提供证人的姓名和住所。

以上内容应当在仲裁申请书中详细载明。如果申请人对书面申请有困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会将记录口头申请的内容，并告知对方当事人。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人在申请仲裁时应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。