工伤除了社保赔偿外，公司是否还有其他赔偿责任？

工伤赔偿范围及责任

一、工伤保险基金支付的项目

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金负责支付以下项目的赔偿：

1. 工伤职工治疗期间的工伤医疗费用、住院伙食补助费、护理费以及到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用；
2. 工伤职工治疗期满后，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴（一到四级伤残）、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用；
3. 工伤致死的，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、用人单位支付的项目

根据法律规定，用人单位负责支付以下项目的赔偿：

1. 工伤职工治疗期间的停工工资；
2. 伤残评定后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金。

对于未参加工伤保险的职工，用人单位还需承担工伤保险基金支付的项目。

三、工伤认定范围

根据《工伤保险条例》的规定，以下情形可被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
9. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
10. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

四、工伤赔偿项目

工伤赔偿项目包括：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用；
2. 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放；
3. 外地就医交通费、食宿费：符合条件的交通、食宿费用由单位按照本单位职工因公出差标准报销；
4. 康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的康复治疗费用；
5. 辅助器具费：符合条件的辅助器具费用按照国家规定标准支付；
6. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
7. 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责；伤残职工需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付；
8. 一次性伤残补助金；
9. 伤残津贴：根据伤残等级支付一次性伤残补助金；
10. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；
11. 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付；
12. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属。

以上是有关工伤赔偿范围及责任的相关知识，仅供参考。如需了解更多详情，请咨询专业律师。