工伤赔偿责任的承担
点击数：0 更新时间：2025-06-05
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的赔偿责任由工伤保险和雇主承担。
根据规定，丧葬补助金的数额为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月份额。
供养亲属抚恤金是根据工人本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金的总额不得超过因工死亡职工生前工资的金额。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据2010年的数据，全国城镇居民人均可支配收入为19109元，而2009年为17175元。
对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其近亲属享受与上述第一款规定相同的待遇。而对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。