根据劳动法，公司炒人应如何进行赔偿

公司过失性辞退的经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，公司对于过失性辞退的劳动者不需要支付经济补偿。

违法解除劳动合同的赔偿金

如果用人单位违法解除劳动合同，根据法律规定，应该向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准是按照经济补偿的二倍进行计算。

非过失性辞退的经济补偿

对于非过失性辞退的劳动者，用人单位需要支付经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动者月工资高于标准的情况

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么用人单位需要按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿。然而，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资的定义

根据法律规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。