工伤死亡分配的法律规定及依据

供养亲属抚恤金的分配

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金的分配按照以下规定进行：1. 丧葬补助金：丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍。2. 供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准如下： - 配偶每月可领取40%的工伤保险金； - 其他亲属每人每月可领取30%的工伤保险金； - 孤寡老人或者孤儿每人每月可在上述标准的基础上增加10%。 需要注意的是，供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门进行规定。

一次性工亡补助金的分配

根据法律规定，一次性工亡补助金被视为遗产，并根据民法典继承编的有关原则进行分配。具体标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条规定了职工因工死亡时供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金的分配规则。根据该条例，供养亲属抚恤金的比例和丧葬补助金的金额都有具体的规定。此外，一次性工亡补助金的分配则根据民法典继承编的相关原则进行划分。以上规定对于工伤死亡的分配具有法律约束力。