公司漏缴社保须赔偿员工的相关法律解析

公司漏缴社保的法律后果

根据中华人民共和国社会保险法第八十六条的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍未缴纳，有关行政部门可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

解除劳动合同的经济补偿

根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条的规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并有权获得经济补偿。如果劳动者因公司漏缴社保而解除劳动合同，公司应当支付员工经济补偿。

未解除劳动合同的补救措施

如果劳动者未解除劳动合同，但公司漏缴社保，社会保险费征收机构有权责令公司限期缴纳或补足欠缴的社会保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。劳动者没有权利获得经济补偿，但可以要求公司及时足额缴纳社会保险费。