如何计算工伤七级伤残赔偿金额?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

如何计算工伤七级伤残赔偿金额?

点击数:15 更新时间:2024-04-30

 
322181

工伤七级伤残赔偿一次性伤残补助金的法律依据

根据《工伤保险条例》第三十七条,对于被鉴定为七级至十级伤残的职工,享受以下待遇:

一、一次性伤残补助金

根据伤残等级,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,具体标准如下:

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

对于劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤七级伤残赔偿一次性伤残补助金的计算方法

根据《工伤保险条例》第六十四条,本人工资的定义为工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

延伸阅读
  1. 丹阳工伤十级赔偿多少
  2. 工伤赔偿请法律援助律师能打赢吗
  3. 单位员工工伤单位怎么赔偿
  4. 伤残主动辞职赔偿吗多少钱
  5. 工伤鉴定赔偿钱怎么算

工伤赔偿热门知识

  1. 不够等级工伤赔付标准是怎样的
  2. 工伤伤残七级赔偿标准是如何的
  3. 4根肋骨骨折工伤属几级伤残
  4. 车祸髌骨骨折需赔偿多少钱
  5. 工伤报销时间有时限吗
  6. 超市摔伤手骨折需要赔偿哪些费用
  7. 工伤八级伤残的赔偿标准内容
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本