如何计算工伤七级伤残赔偿金额?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

如何计算工伤七级伤残赔偿金额?

点击数:4 更新时间:2024-04-30

 
322181

工伤七级伤残赔偿一次性伤残补助金的法律依据

根据《工伤保险条例》第三十七条,对于被鉴定为七级至十级伤残的职工,享受以下待遇:

一、一次性伤残补助金

根据伤残等级,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,具体标准如下:

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

对于劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤七级伤残赔偿一次性伤残补助金的计算方法

根据《工伤保险条例》第六十四条,本人工资的定义为工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

延伸阅读
  1. 裁员赔偿金的法律规定和赔偿方式
  2. 裁员赔偿金的计算方法详解
  3. 三处骨折的伤残级别如何判定?
  4. 裁员赔偿基本工资吗
  5. 劳动法赔偿金计算方法

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤赔偿后是否还能要求他人侵权赔偿?
  2. 交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时获得
  3. 工伤赔偿的相关法律问题解析
  4. 煤矿工伤五级赔偿金额
  5. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
  6. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
  7. 手骨折工伤无等级的话可以赔多少
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本