解析开除和辞退的区别

开除与辞退的定义及区别

开除是指用人单位因过失性行为而解雇劳动者，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施，包括公司性辞退、非过失性辞退和违法辞退等内容。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。