辞退与开除公职的区别
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辞退与开除公职的区别

点击数:36 更新时间:2025-04-19

 
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在工作中,劳动者对于辞退和开除公职并没有清楚的了解,其实两者之间有着很大的区别,也就是说辞退不是开除公职,如果你不清楚那么可以看看下面的内容介绍。对于这点手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

辞退和开除公职是两种不同的行为,具有不同的法律效果和后果。

辞退的定义和性质

辞退是一种解除公务员人事关系的方式,不属于行政处分的范畴。辞退是基于公务员本人的申请或者经过机关协商一致决定,终止公务员与机关的雇佣关系。

开除公职的定义和性质

开除公职是对公务员不当行为的一种严厉惩戒,属于行政处分的一种。开除公职会导致公务员被解除人事关系,并将处分结果计入个人档案。

《公务员法》中的处分制度

根据《公务员法》第五十六条和第五十八条的规定,行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种形式。受到处分的公务员在处分期间不得晋升职务和级别,且受到记过、记大过、降级、撤职处分的公务员不得晋升工资档次。

根据《公务员法》第五十九条的规定,受处分的公务员如果在处分期间表现出悔改,并且没有再次违纪行为,处分期满后,处分决定机关可以解除处分并书面通知公务员本人。解除处分后,公务员的晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响,但解除降级、撤职处分不视为恢复原级别和职务。

辞退的情形和条件

根据《公务员法》第八十三条的规定,公务员可以被辞退的情形包括:

  1. 在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。
  2. 不胜任现职工作,并且不接受其他安排。
  3. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,公务员拒绝合理安排。
  4. 不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,但不宜给予开除处分。

以上情形符合其中一种,公务员可以被辞退。

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