劳动纠纷先找哪个部门
点击数：11 更新时间：2023-12-27
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当劳动纠纷发生时，当事人可以选择以下途径解决：
当事人可以先向劳动行政部门寻求解决劳动纠纷的帮助。劳动行政部门可以根据情况作出行政处罚或行政处理决定。
当事人还可以选择寻求调解组织的帮助，特别是有管辖权的劳动争议仲裁委员会。当事人可以向调解组织申请调解，如果协商不成或者达成和解协议后不履行，可以进一步寻求仲裁解决。
当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以提起诉讼。
以下是与劳动争议解决相关的法律依据：
根据该条款规定，劳动者在发生劳动争议时，可以与用人单位协商解决，也可以请工会或第三方共同协商，达成和解协议。
根据该条款规定，当事人在劳动争议发生后，如果不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。如果不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据该条款规定，当事人在提出自己的主张时，有责任提供证据。如果与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理，用人单位应当提供；如果用人单位不提供，将承担不利后果。