行政调解的争议和纠纷范围法律知识_行政调解的争议和纠纷范围法律规定
根据《医疗事故处理条例》的规定，患者在发生医疗纠纷后可以与医院协商解决，如果不愿意或者协商不成，可以向卫生行政部门申请调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。双方当事人在协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议时，应制作协议书，其中应载明双方当事人的基本
公司和劳动者遇到纠纷解决方式：用人单位和劳动者进行协商；向调解机构申请调解；劳动报酬纠纷的可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
土地权属争议由当事人协商，协商不成的，由县级以上国土资源行政主管部门负责调查和处理，需要作出处理决定的，拟定处理意见，报同级人民政府处理。县国土局在调解书生效之日起15日内，将调解书送达当事人。调解未达成协议的，镇国土所或县国土局提出处理意见，起草处理
土地纠纷原则是由国土资源管理机关调查处理。第五条个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件，由争议土地所在地的县级国土资源行政主管部门调查处理。第二十三条国土资源行政主管部门对受理的争议案件，应当在查清事实、分清权属关系的基础上先行调解，
医疗事故的赔偿纠纷是属于民事纠纷，如果对赔偿有争议的，协商不成时向人民法院提起诉讼的，按民事诉讼的规定处理。第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接
根据《行政诉讼法》和《土地管理法实施条例》的规定，征地拆迁纠纷应提起行政诉讼。如果公民、法人或其他组织认为行政机关和工作人员的行政行为侵犯了其合法权益，可以根据《行政诉讼法》向人民法院提起诉讼。对于补偿标准有争议的情况，县级以上地方政府应协调解决；如
和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照调解协议书履行各自
消费者当然可以提请仲裁。《消费者权益保护法》第34条第4款规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以提请仲裁机构仲裁。(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(五)向人民法院提起诉讼。
已向人民法院提起诉讼的医疗事故争议，卫生行政部门不予受理。
首先，由医患双方自行协商达成协议，没有特定的第三人参加。其次，卫生行政部门主持达成调解协议。再者，当争议进入诉讼程序后，可由人民法院主持双方调解达成协议。所以，对纠纷事实的认定最好不要省略，包括对纠纷原因、性质的认定，均应详细地写入协议。
根据《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决即和解，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。《医疗事故处理条例》第四十七条规定，双方当事人协商
《土地管理法》明确规定了农村土地承包合同纠纷、土地承包经营权侵权纠纷、土地承包经营权流转纠纷、土地承包经营权继承纠纷、承包地征收补偿费用分配引起的争议等五种情形属于民事纠纷，人民法院应予以受理。因行政机关就农村土地承包纠纷做出调解意见，属于调解行为，
根据现行规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的工伤纠纷。如果发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁委员会的设置作出了新规定：劳动争议仲裁委员
本文介绍了解决建筑工程纠纷的几种法律途径：和解、调解、仲裁和诉讼。和解是当事人自愿协商解决争议的方式，可以在任何阶段进行。调解是由第三方疏导当事人进行协商和解的活动，包括人民调解、行政调解、仲裁调解等。仲裁是当事人根据协议将纠纷提交第三方作出裁决的方
企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会的调解不是解决劳动争议的必经程序。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责处理本行政区域的劳动争议。劳动争议