孕妇离婚是否享有产假待遇？
点击数：31 更新时间：2023-12-31
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女性职工在生育期间享有98天的产假权利。其中，产前可以休假15天。对于难产的女性，产假增加15天。对于生育多胞胎的女性，每多生育一个婴儿，产假增加15天。
此外，根据同一法规的第八条规定，女性职工在产假期间有权获得生育津贴。对于已经参加生育保险的女性，生育津贴的支付标准是根据用人单位上年度职工月平均工资来确定，并由生育保险基金支付。对于未参加生育保险的女性，生育津贴的支付标准是根据产假前工资来确定，并由用人单位支付。
根据同一法规的第八条规定，女性职工在生育或流产期间的医疗费用也有相应的支付规定。对于已经参加生育保险的女性，医疗费用的支付按照生育保险规定的项目和标准来进行，并由生育保险基金支付。对于未参加生育保险的女性，医疗费用由用人单位支付。