向劳动局举报拖欠工资流程怎么走
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

向劳动局举报拖欠工资流程怎么走

点击数:56 更新时间:2023-11-18

 
310216

  一、向劳动局举报拖欠工资流程:  1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。  2、也可以直接申请仲裁。  3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。  4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。  二、准备好如下材料:  1、劳动争议申诉书一式三份;  2、到工商局查询公司的工商登记资料一份;  3、本人的身份证复印件一份;  4、复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

延伸阅读
  1. 一、申请劳动仲裁的费用标准
  2. 劳动能力鉴定申请流程及所需材料
  3. 工伤认定程序及要求
  4. 工伤赔偿程序的法律流程
  5. 工伤待遇属于劳动争议

劳动保障热门知识

  1. 经济性裁员的程序要件
  2. 公司破产员工赔偿的标准
  3. 企业离职补偿金延发应如何处理
  4. 政府临聘人员的转正问题
  5. 公司经营不善裁员的补偿规定
  6. 劳动合同期间辞职的违约责任
  7. 工作后自动离职的后果
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本