破产企业职工退休政策
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 辞退解雇法律知识

破产企业职工退休政策

点击数:301 更新时间:2023-09-05

 
307375

破产企业职工退休政策

概述

破产企业职工退休政策适用于111个资本结构试点城市的破产国有企业职工。根据该政策,男性职工年满55岁,女性工人年满50岁,女性工人年满45岁即可退休。相比之前的退休年龄,提前了5年。然而,特殊工种、因病或非因工致残、完全丧失劳动能力的职工不适用该政策。

法律依据

该政策的法律依据主要包括以下法规:1. 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合以下条件之一的,可以退休: - (一)男性年满60周岁,女性年满55周岁,参加革命工作年限满10年; - (二)男性年满50周岁,女性年满45周岁,参加革命工作年限满10年,并经医院证明完全丧失工作能力; - (三)因公致残,并经医院证明完全丧失工作能力。2. 《111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策》3. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
延伸阅读
  1. 企业破产时工伤待遇的解决办法
  2. 2019年女工人退休政策
  3. 破产后拖欠的工资能否支付?
  4. 关于解决我省国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题的实施意见
  5. 公司辞退员工补偿标准

劳动保障热门知识

  1. 疫情期间是否可以停薪?
  2. 暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径
  3. 施工总包欠薪劳务工资的解决方式
  4. 不支付加班费是否构成法律违规
  5. 劳动合同解除的赔偿金要求
  6. 什么条件符合拖欠工资
  7. 怀孕被解雇,解雇孕妇的最新赔偿标准
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本