离退休人员的退休标准和退职标准

　　离休人员是指按照国务院有关文件规定，符合离职休养制度的人员。离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。下面是手心律师网小编为您整理的离退休人员的退休标准和退职标准。

　　一、退休标准：

　　(1)、年龄条件

　　一般情况下，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。女工人年满50周岁。

　　(2)、工龄条件

　　无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休，都必须是工作时间满10年的才符合退休条件。对于操作岗位上的劳动者应为连续工龄。

　　(3)、身体条件

　　经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，凡男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年满10年或连续工龄满10年的，均可提前退休。

　　(4)、工残条件

　　因工致残，经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，不受年龄、参加工作年限或连续工龄的限制，都可以提前办理退休。

　　(5)、工务条件

　　操作岗位上的劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。

　　(6)、职称条件

　　根据国务院有关文件规定，对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，征得本人同意，经任免机关批准，其退休年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65周岁;教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过70周岁;学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓退休，继续从事研究或著作工作。

　　提前退休人员是指符合提前退休条件的人员。也就是说符合以上退休标准的第(3)、(4)、(5)项条件的劳动者。

　   退职人员是指对那些不符合退休条件，但年老体弱不能坚持正常工作，提高退出工作岗位的人员。退职是解决那些不符合退休条件，但年老体弱不能坚持正常工作，提高退出工作岗位人员的一种养老制度。

　　二、退职标准：

　　(1)、身体完全丧失工作能力。由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认。

　　(2)、岁数未到退休年龄。男的不满50周岁;女的不满45周岁。

　　(3)、工龄未到退休年限。参加工作不满10年，或连续工龄不满10年。

　　办理退职，须具备以上3项条件，才能由所在单位按管理权限，报任免机关或劳资部门批准。

　　有偿解除劳动合同退休人员是指用人单位对劳动者解除劳动合同应一次性发给一定经济补偿金的，且劳动者达到法定退休年龄，符合退休条件的人员。