一般自动离职多久合同解除
点击数：13 更新时间：2023-09-02
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在以下情形之一时可以自动解除劳动合同：
如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者有权解除劳动合同。
如果用人单位未按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。
如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。
如果用人单位的规章制度违反法律或法规的规定，且损害了劳动者的权益，劳动者有权解除劳动合同。
如果因为劳动合同法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效，劳动者有权解除劳动合同。
根据法律和行政法规的规定，劳动者在其他情形下也有权解除劳动合同。
如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。
根据劳动法的规定，劳动者在正常离职时需要遵守以下程序和通知期限：
劳动者应当以书面形式通知用人单位，表达其离职意愿。
劳动者在正常离职时，应当提前三十日通知用人单位。在试用期内，劳动者应当提前三日通知用人单位。如果劳动合同到期，劳动者可以在到期时解除劳动合同。