特殊工种
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

特殊工种

点击数:44 更新时间:2023-11-05

 
305411

从事特殊工种人员的养老保险

在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种工作的职工,可按照国家有关规定提前退休。改革前从事特殊工种的工作年限可以继续折算工龄,视同缴费年限,但折算的年限最长不得超过5年,之后不再折算工龄,应通过工资分配政策和企业补充养老保险,弥补从事特殊岗位工种人员因缴费年限短对基本养老保险待遇的影响。

参见:《关于统一企业职工基本养老保险制度中若干政策问题的处理意见》(湘劳[1998]55号)

执行日期:1998年3月12日

延伸阅读
  1. 劳务合同
  2. 伪造学历付出劳动是否应获报酬
  3. 单位安排高温天气加班合法性问题
  4. 特殊工作时间备案的法律规定
  5. 劳动合同中的工种分类

劳动保障热门知识

  1. 如何处理工地上的未支付劳动报酬问题
  2. 一、企业新入职人员工资的计算方法
  3. 事业单位职工去世后的待遇
  4. 明年国庆中秋加班费加倍吗
  5. 疫情期间保姆的工资支付问题
  6. 导读
  7. 疫情期间劳动合同是否可以中止
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 厦门市劳动合同范本
  2. 酒店行业劳动合同范本
  3. 特殊工种培训协议范本
  4. 培训规章制度范本